本文目录一览：
- 1、如何看待校招中的学历鄙视
- 2、工作几年之后想跳槽,你感觉是学历重要还是证书重要?
- 3、去泰国留学到底有意义吗
- 4、海外硕士“含水量”排名出炉,哪些院校纷纷上榜?
- 5、不同学历拉起了鄙视链,你会陷入学历焦虑陷阱么?
- 6、学历在HR眼中究竟有多重要
如何看待校招中的学历鄙视
1、工作中的学历歧视是一种不正当的行为，它违背了职场公平与开放的原则。在职场中，人们应该根据能力、素质和经验评价一个人的能力，而不应该将学历作为唯一标准。
2、事实上，“学历歧视”依然难以制止，一是市场选拔体系僵化。一些用人单位在求职过程中，尚未确定“学历教育”的定位，简单粗暴地限制准入或按学历划分工资。
3、学历歧视指因为申请者的学历水平而产生的歧视行为。例如，用人单位在招聘时要求申请者必须具备高等教育学历，而不考虑其实际能力和工作经验，这就属于学历歧视。
4、“考不上本科就是智商不行”杭州一名求职者在线上招聘平台上，看中了一家杭州某大数据公司的产品运营岗位，于是就与这个公司的HR进行了沟通。
5、对比后的伤害在求职过程中，往往首先看的就是学历，所以学历不高会存在被歧视的情况。
6、学历只是完成了某个阶段的专业学习，离能够胜任工作还非常远，并且学历不等于能力。在职场中能力要比学历重要，公司在招聘阶段如果有学历歧视，很容易漏掉一些优秀人才。职场学历歧视不利于良好的工作氛围，这种做法不可取。
工作几年之后想跳槽,你感觉是学历重要还是证书重要?
1、五年后证书重要 五年以后，你的事业已经上了正轨，身份也得到了改变，真真正正成为了一个职场人。人们也不会把你当成生瓜蛋子或是穷学生，甚至自己身上学历的光环也在慢慢褪去，现在展现给大家的其实就是你的证书。
2、其实，两者皆重要，两者对你的未来发展和个人提升都是很重要的。学历是块敲门砖，是一个基础；考证证明你的能力范围，而能力的好坏会影响到你所走之路能到多远。
3、工作几年之后想跳槽，学历不重要，证书也不重要，重要的是你的工作能力，你的工作经历，你的工作成果。
4、如果是工作一段时间肯定是经验水平更重要一些了。如果是对大公司而言肯定是学历段位更重要一些的，如果是对小公司而言肯定是工作经验水平更重要一些的。这种事还是仁者见仁，智者见智的。具体问题具体分析。
5、如果你工作几年后跳槽，小编觉得相较于学历段位来说，工作经验水平更加重要。
6、我认为学历更重要。就拿最简单的说，很多应聘者面试同一家公司时，首先看的就是学历，其次是工作经验。学历低的一般在第一轮就被淘汰了，除非是工作能力特别强的才会有机会。
去泰国留学到底有意义吗
泰国留学有哪些优势呢？本文将为大家介绍泰国留学的八大优势。教育质量优势泰国留学的课程设置与欧美高校同步，教材与欧美名校同步，教学方法灵活，注重学生创新意识的培养，与海外院校有交换生项目。
去泰国留学好。低廉的生活成本 相对于一些其他留学目的地，泰国的生活成本相对较低，包括住房、饮食和日常开销等方面。
到泰国留学还是很不错的。主要是泰国有很多地方合适学生留学，无论是生活习惯，还是地域文化都有一些相似之处，相比欧美等国家与文化的差异，泰国要好上许多，加上泰国绝大部分人信奉佛教，社会还是比较安定稳健的。
泰国的高等教育经过30年的发展，在课程设置、教育方法和教育体制上都采用了欧美模式。泰国有32所高等院校与美、英、加、澳、日等国的知名学府有双联课程，比美国大学的学分转移更进一步。
如果是在英、美、加这里留学，文化跟历史上肯定都跟国内的不一样，这样学生往往就会很容易有各种的压力了，这在短期内这样的压力是不容易调整好的。但在泰国的话基本不会有上述情况，而且泰国本来就华人众多。
海外硕士“含水量”排名出炉,哪些院校纷纷上榜?
听说哥伦比亚大学也上榜了，真是不可思议啊，那可是世界顶级私立学校，在世界排名也是非常靠前的啊。
比如，网传的这份海外硕士“含水量”榜单，干货满满，以往如雷贯耳的10所美国名校纷纷上榜，分别是：哥伦比亚大学、约翰霍普金斯大学、华盛顿大学圣路易斯分校、宾夕法尼亚大学、芝加哥大学、康奈尔大学、哈佛大学、杜克大学、耶鲁大学、西北大学。
QS Top 150的英国大学基本上都设有List，并且均分要求根据本科院校的档次从80分至95分不等，甚至出现过曼大国际商务管理硕士的申请要求北大的学生均分90+的情况。
在全球高等院校综合排名榜单上，英美高校常年霸榜前十，可以说目前全世界最高等的教育只有英美两个国家。
可实际上，国外硕士和国内硕士在开设方式上有着很大的区别——海外硕士多分为：授课型和研究型两种。
英属哥伦比亚大学的尚德商学院(University of British Columbia——Sauder)UBC的尚德Sauder商学院是加拿大数一数二的学术性商学院，在研究工作的师资和成就享誉国际。
不同学历拉起了鄙视链,你会陷入学历焦虑陷阱么?
有学历焦虑的人不在少数。有的吃不到葡萄说葡萄酸；有的知道有学历焦虑但也只是焦虑而已，知而不行；有的明确自己的目标，为之付诸努力，提升学历。
话题背景学历鄙视链一直都是存在的，由此很多人庆幸自己是高学历，不会受到其他人的鄙视看法，但是对于那些学历较低且自尊心和很要强的人来说，是一个很不好的存在。
如果说自己学历很低的话，那肯定会有焦虑的。一：找不上好的工作。
尽管学历不是很高，但是他们的知识水平绝对不是通过学历所能衡量的，因此自己也没有必要对学历太过焦虑。如果是已经毕业上班，那就在自己的工作领域里勤奋进取，积累相关经验，提高自己的能力。
鄙视链的存在其实也是正常的，它会引导我们向更优秀的自己发展。当我们知道自己学历太低会遭受歧视的时候，我们就不断的会让自己变得努力起来，争取成为歧视别人的人，而不会成为被别人歧视的人。
部分高学历的人认为自己啥都知道，比那些学历低的人高贵。
学历在HR眼中究竟有多重要
工作后，学历最重要的一点就在于其起点高。且不说硕士学历应届生比本科学历应届生的薪资普遍高出不少，更重要的一点是他们进入那些好的公司更容易了。
在HR们看来，越是学历优秀，毕业于名校，那么就越能证明一个人的优秀，名校能够提供给学生更好的教育和各种资源以及更为宽广的人脉关系。
学历在HR眼里更重要。0学历是工作的敲门砖 如果企业招聘应届毕业生，他们看重的一定是应届毕业生的学习能力、智商、逆商等因素，而不是工作经验。因此，对于招聘和选拔人才的标准依赖的最重要的一个标准就是：学历。
第一学历是在髙压下进到门坎的，大部分体现了他的极限值学习培训特质，也就是聪慧十努力，因此HR注重第一学历。往往有些人在硕士研究生和博士环节翻盘，体现的是坚强不屈的自学意志和吃苦耐劳精神实质。
学历在找工作的过程中还是非常重要的。尤其是现在越来越多的行业都要求有相关专业的学历或者证书，如果你没有这些，很可能会被排除在招聘范围之外。当然啦，也并不是说只有学历才能找到好工作。
第一学历是敲门砖，可以给到求职者进入面试的机会。因为第一学历越高，潜在的人际圈子层次也就越高，对未来的职业道路帮助也就越大。