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留学生考公务员算应届生吗
非应届生： 指在国外留学期间获得了一定的工作经验，或者在国外有工作经历，之后回国寻找工作的学生。这类学生通常被认定为“非应届生”。
理论上，教育部留学中心明确规定留学回国人员不分应届往届，一律没有三方协议。是否为应届生，由用人单位规定。每年的报考指南中，都会对留学生是否为应届有明确的要求。如果无法确定，可以询问报考单位。
留学生回国能考公务员。只要符合报考条件，任何人都可以报名参加公务员考试。以2023国考为例，《报考指南》中就明确指出留学回国人员可以根据自身情况报考符合条件的职位。
留学归国的人员在报名参加公务员考试时也有应届毕业生和社会考生之分。当年毕业报名参加公务员考试的都是以应届毕业生身份报名。
留学生进行学历认证之后，如果择业期内没有落实工作单位，也可以按照应届生对待报名公务员考试的对应岗位。所以，留学生只要按照规定来，报考公务员其实没有任何劣势。
（1）留学回国人员可以根据自身情况报考符合条件的职位。其中，2022年1月1日至2024年7月31日取得国（境）外学历学位的留学回国人员，未落实过工作单位的，可以报考招录对象为应届毕业生的职位。
2023年秋招应届生范围
1、根据查询大学路网得知，2023秋招是要2023年毕业的本科及以上学历的应届毕业生。秋招的意思就是秋天招生，即在9—11月开始的招聘，而且秋招面向下一年毕业生，正式签三方。秋招的企业数量多，岗位多，质量好，选择余地大。
2、简单地说，学生(专科生、大学生、硕士生、博士生)在大学的最后一年，就是应届毕业生。比如某学生是2023年7月毕业，则他在参加2022年底的国考，2023年4月的省考和各类事业单位招聘时，都算是应届毕业生的身份。
3、比如同样都是互联网大厂，腾讯2023全球校园招聘（2023届秋招）面向的是2022年9月1日-2023年8月31日毕业的应届毕业生。阿里巴巴2023全球校园招聘（2023届秋招）面向的是2022年11月-2023年10月毕业的应届毕业生。
留学生考公应届生身份怎么界定
1、就业身份认定：留学生回国就业身份通常分为两类：一类是“应届生”，一类是“非应届生”。应届生： 通常指在国外学习期间未获得任何工作经验，即使有学术实习也在学校内完成，并且在留学期满后立即回国寻找就业机会的学生。
2、在具体操作上，不同企业对海外留学生的应届生身份的界定，通常以留学生的毕业时间为准。而留学生的毕业时间，则以颁发的毕业证书上的时间为准。一般来说，大多数留学生有3次参加校招的机会，也就是可以实现跨年度校招。
3、一般在公务员招录要求中明确规定在写明期限内毕业、获得文凭的，则算是应届生。
4、报考公务员应届生怎么界定：国家公务员考试应届毕业生的定义为：以2022年为例：大四在校应届毕业生，也就是2021年应届毕业生。
5、教育部规定留学回国人员不分应届和往届，是否为应届由用人单位界定。因此，求职的时候还要摸清楚企业的应届生认定规则。
6、考公应届生身份鉴定方法如下：普通高校毕业生：包括全日制本科、专科、研究生等。这类毕业生通常具备完整的学籍档案，包括就读证明、学业成绩单等，能够提供有效的学历和学位证书。