公务员体检不过的十大原因？
一、血压过高，是公务员体检不过的主要原因。
二、血脂过高，也是体检不过的原因。
三、尿酸过高，也是平时不注意的原因。
四、先天性心脏病，这个是一个原因。
五、心律不齐，窦性心动过缓，是一个原因。
六、恰巧感冒，转氨酶过高，是一个不过的原因。
七、视力模糊，是一个原因。
八、身高不够，是一个原因。
九、糖尿病，或者血糖过高，是不容忽视的原因之一。
十、肺结核等传染性疾病，是原因。
公务员体检不合格考虑是身高不达标、血压较高、患有特殊性疾病，以及外科体检不合格等因素引起。
若患有慢性病、传染性疾病、精神类疾病、癫痫、颅脑外伤、恶性肿瘤、面容畸形、残缺者，都不予通过公务员考试。
公务员的招录过程都是很严格的。每一项的程序都是很重要并且都是独立的，体检只是其中的一项而已，体检不通过的因素有很多，最常见的有:躯体上有明显的伤疤或者有身体明显的不协调等原因，还有就是健康状况，健康检查指标不正常也会影响录取的。
公务员体检中常见的几种问题(先天性、质器损伤的不在分析范围)：
1、血压超出范围
2、视力不合格(特殊岗位)
3、肝功能常规检测中谷丙转氨酶超出范围以及腹部B超不合格
4、血检中白细胞、血小板超出范围
5、其他原因
1. 心脏听诊有杂音;
2. 频发期前收缩;
公务员有试用期吗?大概是多久?如果试用期表现不好会不会被辞退？
现在，每年参加公务员考试的人越来越多，按照国家公务员局公布的数据，2019年公务员考试笔试的报名人数高达137.93万人，实际考试人数高达92万人。可是，很多人都只知道通过笔试面试之后，就可以成为公务员、端上铁饭碗，却不知道，公务员还有一年试用期之说。按照新公务员法第34条规定：如果在公务员试用期不合格，同样有可能会被刷下来。因此，对于公务员试用期，大家必须引起重视。
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为什么要设置公务员试用期
公务员考试为什么要设置试用期呢?在小编看来，之所以设置公务员试用期，是基于两个考虑，一方面，是为了防止高分低能者进入公务员队伍。大家都知道，一部分考生，除了考试能力特别强，其他能力确实不怎么样。这样的考生，在参加公务员考试的时候，也许能够夺得头筹。可是，真正进入公务员队伍之后，却显得一无是处。让这样的人长期留在公务员队伍，对推动工作没有帮助。另一方面，是为了防止一部分人“躺”在公务员职位上不干活，成为体制内的“懒汉”。
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公务员试用期不合格，还有挽回余地吗
如果公务员试用期满不合格，是不是有挽回的余地呢?根据公务员法第34条，不合格的公务员，是不可能被留在体制内的，必须被清除出公务员队伍。如果你连试用期都通不过，说明你真的不适合公务员这份职业。即便是留在体制内，也容易被人欺负，还不如趁早退出。
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如何通过公务员试用期
一部分考生，看到公务员有试用期之说，就在到处寻找通过公务员试用期的经验。实际上，公务员试用期内，单位和领导并不会对你有特别的、过高的要求。只要你在试用期内遵纪守法、认真干事，不违规、不出格，想通不过试用期考验都难。除非你的为人处世太“奇葩”，和单位同事格格不入，甚至还做出了违规违纪的事，一般都能顺利通关。
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试用期合格后，铁饭碗还有变数吗
公务员一年试用期合格后，一般情况下，就意味着你可以转正了。此后的工作和生活中，除非你出现了重大失误，或者触犯党纪国法，公务员这个铁饭碗，你可以一直捧在手心、干到退休。当然，如果你在试用期转正后，一定要挑战公务员制度和底线，丢掉铁饭碗也是有可能的。